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管理技能(2)

1. 课程编码21015081

2. 课程性质专业实践

3. 学时 32学时

4. 学分:1学分

5. 先修课程:管理学领导学组织行为学等

6. 教学目的与要求

1)知识要求:

本课程是管理人员技能发展类的一门课程,重点在理解管理原理基础上培养个人工作习惯,主要内容包括个人技能、人际关系技能、团体技能、具体沟通技能等四大类管理者必需的管理技能,并在学习过程中让学生对管理工作的情景任务有基本的认识。

2)能力要求:

通过本课程的教学,使学生掌握组织管理的基本知识,能针对具体管理情景运用管理技能解决实际问题;培养良好的个人工作习惯、自我管理意识与能力,以及相应的团队工作技巧与协调能力、与人沟通的能力。

7. 核心教学内容

个人压力管理、领导力、沟通力、团队工作技能

8. 教材(主、辅)

主要教材:大卫.A.威坦(DAVID A.WHETTEN),金.S.卡梅伦(KIM S.CAMERON)管理技能开发(第7版),北京:清华大学出版社,2008

9. 主要参考书

1菲利浦.L.胡萨克尔(PHILLIP L.HUNSAKER),管理技能:实战训练手册,北京:机械工业出版社,2003

2徐世勇,刘旭刚,管理技能开发,北京:中国轻工业出版社,2010

10. 考核及成绩评定(考试形式、成绩构成)

课堂点名10%、课堂参与度(含作业)5%、小测验(含实验)20%、期中考试25%、期末考试40%

11. 师资要求

本课程应由工商管理专业硕士以上学历(含硕士)或讲师以上职称(含讲师)的教师担任